BREVE ABORDAGEM SOBRE O DIREITO À PRIVACIDADE DO EMPREGADO E O PODER FISCALIZATÓRIO DO EMPREGADOR
Muito embora o direito à privacidade goze de status constitucional e se consubstancie em um direito fundamental do empregado, merecendo proteção nas relações de emprego, não se pode afastar a validade ao poder fiscalizatório do empregador, a fim de viabilizar a preservação da empresa e o seu desenvolvimento.
Contudo, não raras vezes esses direitos entram em conflito no caso concreto, o que denota a relevância do estudo, aos aplicadores do direito, à luz da hermenêutica de ponderação, para perquirir sobre qual deles deve prevalecer.
A finalidade primordial deste trabalho é desenvolver, a partir de estudos anteriores de grandes
autores, a base histórica e conceitual de cada um dos institutos, bem como analisar precedentes judiciais a respeito do tema, com a conclusão, ao final, do atual posicionamento do Tribunal Superior do Trabalho.
